Delad kunskap är dubbel kunskap, speciellt när det görs på ett strukturerat sätt. 
Se hur strukturerad kunskapsdelning fungerar i Omnia.

Communities är en central del i vårt koncept för att dela kunskap på ett strukturerat sätt inom organisationen. Det ska vara enkelt att skapa nya communities och att bjuda in kollegor för att bidra.

Här kan medarbetarna skapa och publicera artiklar och dokument, delta i diskussioner eller samarbeta kring en FAQ. 

För att lyckas med lösningar för bättre kunskapsdelning inom organisationen måste användare kunna interagera med innehållet. Det måste vara enkelt att kommentera, gilla, betygsätta artiklar och dokument, samt att kunna dela information med kollegor via epost och sociala kanaler.

Som administratör kan du publicera listor på det mest använda eller högst rankade baserat på till exempel antalet gilla-markeringar, kommentarer och betyg.

Med Omnia kan du ge medarbetare som delar med sig av sina kunskaper den uppmärksamhet som dom förtjänar.

Användare kan få poäng varje gång man skapar nytt innehåll, interagerar med publicerat material eller deltar i diskussioner. Publicera listor över vilka som bidrar mest, eller ge den som hjälper kollegorna en utmärkelse som visas på personprofilen.

Med Omnia kan användarna prenumerera på information inom intressanta områden och communities. Det gör att man blir notifierad när det finns nytt eller uppdaterat innehåll och snabbt kan ta del av ny information. Produkten ger också användare möjlighet att hantera sina prenumerationer över tiden.

Nu kan medarbetarna hänga med i allt som händer inom verksamheten.